1. Home
  2. Actief Leren-methode

Onze Actief Leren-methode© voor een optimaal leerrendement

Verwacht bij ons geen eindeloze reeks slides of een klassiek hoorcollege. Wij pakken het net even anders aan. Onze trainingen zijn gericht op praktisch werken, hoge interactiviteit en vooral veel doén. De Actief Leren-methode vormt daarbij altijd de basis.

Wat is onze Actief Leren-methode©?

Wie actief met nieuwe stof aan de slag gaat, leert meer en onthoudt beter. Daarom krijgen deelnemers tijdens onze trainingen volop ruimte om te oefenen, te experimenteren en te reflecteren. Zo kunnen ze alle nieuwe vaardigheden duurzaam aanleren. Dat is enorm waardevol voor het leerrendement.

Op die manier bouwen ze al tijdens de training de technieken op die ze daarna zelfstandig kunnen inzetten. Dat is precies waar onze Actief Leren-methode voor is ontwikkeld.

De Actief Leren-methode

Onze methode bestaat uit drie pijlers:

Pijler 1:
We hanteren maximaal 40% theorie en minimaal 60% praktijk.

We hanteren een simpele regel: maximaal 40% theorie en minimaal 60% praktijk. Deelnemers gaan dus het grootste deel van de training zelf aan de slag met oefeningen, intervisie, rollenspellen, reflectie en andere interactieve werkvormen.

Nieuwe kennis wordt daardoor direct in praktijk gebracht. Dat maakt de training niet alleen afwisselender, maar zorgt er ook voor dat deelnemers echt ervaren hoe iets werkt.

Pijler 2:
We werken met continu wisselende samenstellingen

De groepssamenstelling staat bij ons nooit lang stil. We starten bijvoorbeeld plenair, waarna deelnemers individueel, in duo’s of in kleinere groepen verder werken. Daarbij zorgen we er ook nog voor dat je constant met verschillende mensen samenwerkt.

Die afwisseling zorgt voor dynamiek, energie en plezier. En bijkomend voordeel: we benutten zo de kennis en ervaringen die al in de groep aanwezig zijn.

Pijler 3:
We sluiten de training altijd af met het vastleggen van een Next Step

Iedere snellezen training die we verzorgen sluiten we standaard af met de vraag: “Wat ga je morgen precies anders doen?” Die eenvoudige, maar belangrijke vraag vormt de basis voor de persoonlijke Next Step van iedere deelnemer.

Door die actie expliciet te maken voorkomen we dat nieuwe inzichten snel wegzakken. Deelnemers verlaten de training dus niet alleen met kennis, maar ook met een heldere vervolgstap.

Actief leren is leuker dan zo'n training waarbij je alleen mag luisteren. Dit was energiek!

1.500+ organisaties
gingen je voor

8.9
Volgens Feedback Company

We werken alweer meerdere jaren prettig samen aan praktische, op maat gemaakte trainingen waar onze collega’s direct mee aan de slag kunnen. Het contact verloopt altijd soepel en de feedback vanuit de organisatie op de trainingen is positief.

Mirjam van den Berg

Green Solution

In plaats van allerlei theoretische verhandelingen doken we meteen in de praktijk. Voor ons was dit heel passend - we hebben echt lol gehad in het oefenen. De trainer wist ons op een humorvolle manier uit te dagen om uit onze comfortzone te stappen.

Anne-Mareike Schol

NBG

Wij hebben recentelijk de snellezen training gevolgd bij Snellezen Trainer. Het was een enorm leuke en leerzame training die ons MT volledig aan het denken heeft gezet. Wat ons betreft zeker een aanbeveling voor iedere organisatie.

Nathalie Moorman

Straatman Mooring

Wij hebben bij deze partij een training over snellezen gevolgd. We hebben een mooie, leerzame en inspirerende dag gehad. De feedback van onze deelnemers was ook erg positief. We raden Snellezen Trainer daarom zeker aan.

Michelle Oosthuyzen

Stadsfruit

Snellezen Trainer verzorgt regelmatig hun incompany trainingen bij ons. Ik vind het altijd een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, de trainingen worden afgestemd op onze situatie en de trainers zijn leuk en vakkundig. We zijn helemaal happy.

Nancy Stevens

IvVW

Fijne service, adequaat contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze samenwerking met Snellezen Trainer beschrijven. Onze medewerkers zijn altijd enthousiast als jullie langskomen. Bedankt tot dusver en wat mij betreft op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

Snellezen Trainer geeft nu alweer 2 jaar trainingen aan onze collega’s. Het aanbod dat ze hebben is uitgebreid en divers. En de communicatie met de training adviseurs en trainers is erg duidelijk en snel. En het belangrijkste: de trainingen zijn van topniveau.

Rian van Nuland

Lavans

Wij zoeken vaak snellezen trainingen die onze leden helpen om zichzelf te kunnen ontwikkelen. We werken daarvoor vaak samen met Snellezen Trainer, vanwege het brede aanbod dat ze faciliteren. Het contact met deze partij is altijd super prettig en snel.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Veelgestelde vragen over de Actief Leren-methode

Staat het antwoord op jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!

De methode is vanaf onze oprichting in 2017 meegegroeid met onze trainingen. We blijven 'm verfijnen door goed te luisteren naar deelnemers en klanten, ervaringen van trainers mee te nemen en nieuwe wetenschappelijke inzichten te volgen.

Ja. Ook deelnemers die nog aan het begin staan, hebben veel aan deze aanpak. Ze krijgen tijdens de training voldoende ruimte om te oefenen en stap voor stap vertrouwen op te bouwen.

Zeker. De exacte invulling verschilt per training, maar deelnemers gaan áltijd zelf aan de slag. Ook in een korte sessie combineren we theorie dus met praktijk.

Psychologische veiligheid is voor ons een belangrijke voorwaarde. Trainers zorgen voor heldere kaders, bouwen oefeningen zorgvuldig op en letten goed op wat een groep aankan. Zodat iedereen comfortabel mee kan doen.

Ja, dat is juist heel fijn. Verschillen in achtergrond, ervaring en niveau maken de uitwisseling vaak interessanter. Deelnemers brengen hun eigen perspectief mee en kunnen daardoor veel van elkaar opsteken.

Advies nodig?